[hot] 2011년도 5급 행정직 교육학 공채시험(타당도와 신뢰도)
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작성일 23-01-30 14:02
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만약 잘못 제작한 도구로 학생의 평가가 이루어진다면 심각한 문제를 발생시킬 수도 있다. 타당도란 측정(measurement)하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정(measurement)하였는가를 나타내는 척도로, 타당도의 종류에는 내용 타당도, 구인 타당도, 예측 타당도, 공인 타당도가 있습니다. 그리고 신뢰도란 얼마나 내용을 신뢰할 수 있는지에 대한 정도입니다. 고로 교사는 합리적으로 정교하게 그리고 객관적으로 평가를 할 필요가 있다. 타당도란 측정(測定) 하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정(測定) 하였는가를 말한다.
2011년도 5급 행정직 교육학 공채시험(타당도와 신뢰도)
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다. 이 事例에 나타난 문제점은 내용 타당도이다.
이 자료는 2011년도 5급 행정직 교육학 공채시험 문제로 타당도와 신뢰도에 관한 문제입니다.
신뢰도, 타당도, 양호도, 객관도, 실용도, 구인 타당도, 예측 타당도, 내용 타당도, 공인 타당도, 이원분류표
설명
이 reference(자료)는 2011년도 5급 행정직 교육학 공채시험 문제로 타당도와 신뢰도에 관한 문제입니다. 학생이 치르는 중간고사(Mid-term Exam)나 期末考査(기말)(Final-Term Exam)는 학생의 장래에 큰 influence을 미치는 資料로 사용된다된다. 그리고 신뢰도란 얼마나 내용을 신뢰할 수 있는지에 대한 정도입니다. 타당도란 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정하였는가를 나타내는 척도로, 타당도의 종류에는 내용 타당도, 구인 타당도, 예측 타당도, 공인 타당도가 있습니다.
검사도구의 양호도는 타당도, 신뢰도, 객관도, 실용도가 있다.
학생들의 성취도를 검사할 때 측정(測定) 도구의 양호도는 중요하다.
