[REPORT] 인사정보시스템을 이용한 인사관리
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작성일 23-02-04 23:25
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또한 기업의 인사 관련 규정을 비롯한 인사정책도 기렬 데이터베이스에 저장되어야 한다. 그러나 어떤 기술을 이용하더라도 인사정보시스템은 조직이 필요로 하는 인적자원의 관심을 유발시키고, 이들을 교육시키고, 배치/평가/보상할 수 있도록 해야 한다.
1. 능률의 추구 7
정은아, eHR시스템 뜬다, 전자신문, 2000. 12. 4.
2. 근태 관리 4
Ⅶ. 인사정보시스템의 정확도 향상 11
1. 기본 데이터베이스 4
1. 기본 데이터베이스
4. 산업 변화단계 3
인사정보시스템을 이용한 인사관리
종업원의 근무환경, 업무강도, 수행방식, 업무시간, 성취도에 따른 임금관리가 가능하며 지급방법과 연동되어 자동적으로 임금을 분배한다 종업원이 선택할 수 있는 선택적 복리 후생제도의 도입으로 인해 종업원 개개인에 대한 선택적인 복리후생도 관리할 수 있어야 한다. 이와 같은 인사정보시스템은 기업에 맞추어 개발되어야 하지만 시장에서 존재하는 패키지를 구매해서 기업에 맞출 수도 있다. 일반적으로 이와 같은 패키지는 다음과 같은 기능들을 제공한다.
삼성경제연구소 HRM연구실, 디지털 세대의 HRM: eHRM, 삼성경제연구소, 2001.1
Ⅵ. 인사정보시스템의 도입戰略 7
2. 웹 활용단계 3
Ⅲ 인사정보시스템의 발전 2
김태선, e-world의 인력관리 Oracle HRMS, Oracle Korea Magazine, 1999 Winter,
지대범, 디지털 시대의 기업 인사정보시스템, 중앙인사위원회 홈페이지, http://www.csc.go.kr.
순서
인사정보시스템 인사관리 인사 인사정보 / 김성국, 인사관리, 명경사, 1997. 김태선, e-world의 인력관리 Oracle HRMS, Oracle Korea Magazine, 1999 Winter, 나윤기, 인적자원관리, 학문사, 1999. 박건실, 디지털 경영시대의 정보기술을 활용한 인적자원 관리기법과 도입사례에 대한 연구, 대한경영학화지 제 25호, 2000. 9., pp. 101-140 삼성경제연구소 HRM연구실, 디지털 세대의 HRM: eHRM, 삼성경제연구소, 2001.1 유화석, 21세기형 인적자원관리: 뉴 패러다임의 실천과제, 한국노동연구원, 명경사, 2000. 3. 임수현, 인터넷활용 인적자원관리, e 비즈니스 강화, 한국경제신문, 2000. 5. 23 장은미․한태일, 인적자원 정보시스템의 전략적 활용방향, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26. 정은아, eHR시스템 뜬다, 전자신문, 2000. 12. 4. 정진철, 시스코의 인력관리에는 특별한 게 있다, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26. 지대범, 디지털 시대의 기업 인사정보시스템, 중앙인사위원회 홈페이지, http://www.csc.go.kr. 한주희, 닷컴형 근로자의 이직 방지를 위한 인사시스
3. 임금과 복리후생 관리
유화석, the twenty-first century형 인적자원관리: 뉴 패러다임의 실천과제(problem), 한국노동연구원, 명경사, 2000. 3.
4. 평가관리 4
2. 종업원 만족도 제고 8
7. 셀프 서비스 4
V. 인사정보시스템의 도입 效果 5
6. 교육관리 4
안사정보시스템을 위해 인트라넷, 누리망 , 음성응답시스템, 콜센터 등의 방법들이 이용될 수 있다.
IV. 인사정보시스템의 기능
2. 근태 관리
8. 직무analysis(분석) 4
10. 통합 기능 5
1. 셀프 서비스 이용단계 2
Ⅰ. 서 론 1
9. 시뮬레이션 5
3. 임금과 복리후생 관리 4
장은미․한태일, 인적자원 정보시스템의 전략(戰略) 적 활용방향, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
5. 채용관리 4
설명
나윤기, 인적자원관리, 학문사, 1999.
3. 가치사슬 통합단계 3
박건실, 디지털 경영시대의 정보기술을 활용한 인적자원 관리기법과 도입事例(사례)에 대한 연구, 대한경영학화지 제 25호, 2000. 9., pp. 101-140
Ⅱ. 인사정보시스템의 定義(정의) 1
인사 관련 업무의 기본 정보를 축적하고 관리한다. 이와 같은 기본 정보들은 채용, 승진, 인사고과, 임금 등의 인사정책과 유기적으로 결합되어 운영된다. 구성원의 신상이 변동될 때는 이런 내용이 바로 추가될 수 있어야 한다.
3. 戰略기능 강화 10
임수현, 인터넷(Internet)활용 인적자원관리, e 비즈니스 강화, 한국경제신문, 2000. 5. 23
다.
인사정보시스템 인사관리 인사 인사정보
레포트 > 사회과학계열
인사정보시스템 인사관리 인사 인사정보 / 김성국, 인사관리, 명경사, 1997.
한주희, 닷컴형 근로자의 이직 방지를 위한 인사시스
정진철, 시스코의 인력관리에는 특별한 게 있다, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
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IV. 인사정보시스템의 기능 3
종업원의 근태 및 근무시간 관리를 지원하는 기능으로 워크플로우 처리를 비롯한 다른 시스템과의 실시간 인터페이스를 지원할 수 있다.
