[사회과학][안전보건학] 조직문화, 기업문화의 이해
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작성일 23-01-19 19:28
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文化(문화)는 사상, 의상, 언어, 종교, 의례, 법이나 도덕 등의 규범, 가치관과 같은 것들을 포괄하는 “사회 전반의 생활 양식”이라 할 수 있다
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조직文化(문화)(Organizational Culture)
한 조직을 다른 조직과 구분할 수 있도록 해주는 것 (나름의 속성 과 분위기)
구성원들이 가지고 있는 공유된 의미시스템
*의미시스템?
조직이 중요시하는 가치의 核心적인 특징들의 집합
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조직文化(문화)와 직무만족의 관념차이
조직文化(문화)는 서술적
직무만족은 평가적
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레포트/인문사회
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설명
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조직文化(문화), 기업文化(문화)의 이해
안전보건학
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목차
조직의 foundation(창업)자
조직文化(문화)의 유지
조직文化(문화)의 형성
기업文化(문화)
기업文化(문화)의 必要性
제5의 경영자원
참고
文化(문화)
조직文化(문화)
조직文化(문화)와 직무만족
조직 내 文化(문화)
조직文化(문화)의 기능
조직文化(문화)의 잠재적 역기능
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文化(문화) (文化, culture) 란?
文化(문화)는 일반적으로 한 사회의 주요한 행동 양식이나 상징 체계를 말한다.
