현대인의 직무스트레스대처대안
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작성일 22-10-28 15:39
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중간 정도의 스트레스는 직무상
노력을 강조하고 창조성을 자극하고 근면을 진작시킬 수 있다아
파괴적 스트레스란 개인이나 조직에 역기능적이다. 후회안하실꺼고 그리고 많은 포인트만큼 확실합니다. 스트레스 강도가 낮은 곳에서
부터 중간 정도까지는 건설적 방향으로 이동한다.
목차
1. concept(개념)과 기능
2. 유발요인 (事例포함)
3. 反應(반응)결과
4. analysis 및 측정(測定)
5. 조절변인
6. 대처대책
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스트레스는 그 정도에 따라서 직무성과에 도움을 줄 수도 있고 해를 끼칠 수도 있다아
스트레스는 우리의 일상생활에서 부정적인 인상을 주지만, 실제적으로 스트레스에는
건설적 스트레스와 파괴적 스트레스라는 두 개의 국면이 있다아 건설적 스트레스란
개인과 조직을 위하여 긍정적인 방향으로 행동한다.순서
이건 제가 학교에서 발표한건데 정말 자세하게 되어있습니다. 낮은 곳에서 중간 정도의 스트레스
가 실적을 향상시킬 수 있는 반면, 지나치게 높은 스트레스는 사람의 육체적, 정신적
체제에 무거운 짐을 지우게 하고…(투비컨티뉴드 )
레포트/의약보건
현대인의직무스트레스
이건 제가 학교에서 발표한건데 정말 자세하게 되어있습니다.짜집기가 아니라는거 말씀드리고 싶네요.그리고 사진과 갖가지 상황들 사례들 다 들어있습니다. 후회안하실꺼고 그리고 많은 포인트만큼 확실합니다.짜집기가 아니라는거 말씀드리고 싶네요.그리고 사진과 갖가지 상황들 사례들 다 들어있습니다.
