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[사회] 조직론 발표 資料 / 조직론 발표 資料 1. ◎조직구조 조직구조란 ‘조직

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작성일 23-02-08 12:17

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조직론 발표자료ƒ.

조직이 직위 또는 역할을 규정한 다음에는 이를 일정한 직위로 분류해야 하는 필요가 있는데 다음과 같이 설계할 수 있다.

사회 조직론 발표 자료 조직론 발표 자료 1. ◎조직구조 조직구조란 ‘조직

조직구조란 ‘조직활동과 기대, 최고관리자, 관리자, 직원, 소비자 또는 고객간의 교환의 바람직한 양식의 개요’이고 조직을 둘러싸고 있는 기술적 해결책, 정치적 교환, 사회적 해석의 종합이다.
◎조직구조
①가장 중요한 것으로 조직구조는 조직의 산출물을 생산하고 조직목적을 달성하는데 이바지한다.


①조직은 지식과 기술에 따라 기능적 집단(특정한 기능을 발휘하기 위하여 의식적으로 이룩한 집단)을 구성할 수 있다.
순서





◎조직구조의 기능
공식적인 구조는 조직이 성취할 수 있는 것을 결정적으로 촉진하거나 제한할 수 있다는 점에서 대단히 중요한데 이런 조직구조는 적어도 다음과 같은 세가지 기능을 수행한다. 예를들면 政府조직이나 기업조직에서 특정상품과 서비스를 중심으로 설계하는 것이다. 예를 들면 대학에서 학과별로 구성되어 있는것과 산업 조직에서의 기능적 구조가 제조, 기술, 영업, 판촉, 연구, 재정 등으로 구분되어 있는것이다. 따라서 조직구조는 끊임없이 생성하는 것으로 볼 수 있다. 다시 말하면 조직구조는 조직 내의 분업, 즉 구성원들의 업무를 규정하고, 그들의 행태양식을 규정할 뿐 아니라 계층제 상의 직위와 이에 따른 규칙과 규제를 부여한다.

③조직구조는 조직행동의 장으로서 권력의 소재, 의사결定義(정이) 권한, 조직활동의 수행을 알려준다. 예를들면 경찰은 근무교대를 시간에 따라 배정하고 있는것에서 찾아볼 수 있다.

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④조직은 고객을 기준으로 단위조직을 설계할 수...
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2.
②조직구조는 조직 내에서의 개인적인 차이에서 오는 영향을 최소화 하거나 적어도 규제 할 수 있도록 설계된다 즉 개인형태를 통제하는 기능을 수행한다.
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③조직은 조직이 생산하고 시장에 공급하는 상품을 중심으로 부서를 나눌 수 있다.


②조직은 시간에 따라 단위조직을 분류할수 있다.
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레포트 > 사회과학계열


◎조직의 분류 기준
….
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다.
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