제도적 동형화
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작성일 22-10-13 03:36
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조직은 법이나 규범, 정치적 influence이라는 압력 속에서 비슷한 모습으로 수렴해 가며, 불확실한 시장상황에서 다른 성공적인 조직 형태를 모방하고, 대학에서 정규교육을 받은 전문인력의 influence으로 비슷한 모습을 갖추게 된다
이 같은 시각은 조직이 단지 합리적으로 형성되고 운영되며, 효율성과 생산성을 위해 경쟁하는 단위가 아니라는 점을 강조하는 점에서 흥미롭다. . 전혀 쓸데없으나 여태껏 해왔던 관행이기 때문에 지속되는 과업도 있으며, 다른 기업에서 성공했다 하여 소위 혁신을 꾀하여도 이름만 남는 껍데기가 되는 경우가 비일비재하다.
다. 이러한 현상은 명확한 goal(목표) 를 가진 이윤추구형 기업조직도 예외는 아닐것이다. 조직은 무government 적이거나 느슨하게 연결되어 있는 부분들의 집합, 제한된 합리성이라는 한계 내에서 운영되는 곳이며, 불명확하거나 상호충돌되는 goal(목표) 를 지니기도 한다.
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제도적동형화
제도적 동형화
,사범교육,레포트
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조직은 왜 유사한 형태로 정착하는가? 라는 물음에, 디마지오와 파월은 제도적 동형화라는 답을 내놓고 있다아 조직 구조의 alteration(변화) 는 경쟁이나 효율성의 압력만으로 완전히 설명(explanation)할 수 없으며, 제도의 influence과 구조화의 과정 속에서 일어난다는 것이 그들의 주장이다. 한 학기 수업에서 팀플레이를 해도, 모두가 이게 아닌데...하면서도 이상한 방향으로 연구가 진행되는 것을 경험한 적이 있을 것이다. 혹은 단지 4년간의 동아리조직 내의 암투와 흥망성쇠를 지켜봐도 정말 흥미롭다고 느낄 때가 많다. `환경에 덜 적합한 비합리적인 조직은 도태된다 ` 여기에서 이 환경은 얼마만큼의 시기를 두고 얘기하는 것이고, 합리성은 어느 정도의 범위를 포괄하는 것인가…(투비컨티뉴드 )
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레포트/사범교육
본 자료는 제도적 동형화에 대해 정리한 리포트입니다.
그렇기 때문에 자연선택 theory(이론)으로 사회현상을 설명(explanation)하려는 시도는 그럴 듯은 하나, 증명하기도 어렵고 반증하기도 어렵다는 생각을 늘 한다. 많은 다른 연구들이 왜 조직 형태가 상이한가에 초점을 맞추었다면, 디마지오와 파월은 조직 형태의 유사함도 그에 못지 않게 흥미있는 현상이라고 생각한다. 똑똑한 사람들이 모여 있다는 것과 조직이 잘 운영되는가 하는 것은 정말 별개의 문제인 것이다.제도적동형화 , 제도적 동형화사범교육레포트 ,
본 는 제도적 동형화에 대해 요점한 리포트입니다.
