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작성일 22-10-21 10:27

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이와 같은 책략적 관리가 적용됨으로써 조직은 보다 동태적이고 적극적인 모습으로 變化(변화)할 수 있을 것이다. 본 보고서에서는 이러한 책략적 관리의 관념 및 특징을 살펴보고, 책략적 관리를 공공부문에 성공적으로 도입하기 위한 plan을…(To be continued )


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1. 서언, , 2. 전략(strategy)적 관리의 concept(개념) 및 특징, 2.1 concept(개념), 2.2 특징, , 3. 전략(strategy)적 관리의 과정, , 4. 공공부문 적용의 제약요인 analysis(분석) , 4.1 임무와 목표(目標)의 추상성, 4.2 창의성과 혁신에 따른 오해, 4.3 정치적인 제약, 4.4 행정책임성, 4.5 민주성, 4.6 시간적 제약, 4.7 관리자의 재량권 부족, 4.8 정보의 불충분성, , 5. 결언, , 서지사항, , 파일크기 : 71K
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설명





1. 서언

2. 책략적 관리의 관념 및 특징
2.1 관념
2.2 특징

3. 책략적 관리의 과정

4. 공공부문 적용의 제약요인 분석
4.1 임무와 目標(목표)의 추상성
4.2 창의성과 혁신에 따른 오해
4.3 정치적인 제약
4.4 행정책임성
4.5 민주성
4.6 시간적 제약
4.7 관리자의 재량권 부족
4.8 정보의 불충분성

5. 결언

reference


행정을 둘러싼 environment이 급격하게 變化(변화)하면서 행정관리 책략에 있어서도 기존의 전통적인 관리방식과는 다른 방법이 요구되고 있다 이와 관련해서 최근 주목받고 있는 것이 바로 책략적 관리 관념이다. 책략적 관리란 전통적 관리의 내부통제 지향적 속성 을 극복하고 environment에 적극적으로 適應하며 조직의 目標(목표)를 추구해 나가는 관리방식을 말한다.
REPORT 73(sv75)



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